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  一年之計(jì)在于春。新春伊始，為進(jìn)一步強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)LTC流程的專(zhuān)業(yè)知識(shí)導(dǎo)入，提升集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)工作人員的組織銷(xiāo)售能力，以達(dá)到組織發(fā)展、持續(xù)改進(jìn)的目的，2月3日-5日，新福興集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)中心協(xié)同人力資源中心組織《LTC流程課程系列》培訓(xùn)在江陰新福興新能源產(chǎn)業(yè)園圓滿(mǎn)落幕。集團(tuán)董事長(zhǎng)陳全福、總裁陳玉平率領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)中心、生產(chǎn)、職能部門(mén)等近百余名同仁參與本次培訓(xùn)工作。 

  本次課程為期三天，旨在對(duì)LTC流程系列中的客戶(hù)關(guān)系管理、機(jī)會(huì)點(diǎn)管理、線(xiàn)索點(diǎn)管理進(jìn)行分版塊的深入解析，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員定制了一套切實(shí)可行的內(nèi)訓(xùn)賦能方案，并通過(guò)多種現(xiàn)場(chǎng)分組互動(dòng)式教學(xué)方法，真實(shí)場(chǎng)景模擬和案例分析等手段，使參訓(xùn)人員能夠深入理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，旨在提升學(xué)員專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法和營(yíng)銷(xiāo)技能，以及項(xiàng)目協(xié)同管理能力，讓學(xué)員清晰自身在各個(gè)環(huán)節(jié)的角色定位，搭建規(guī)范化的LTC流程。

  學(xué)習(xí)力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)體現(xiàn)，也是企業(yè)創(chuàng)造性張力的集中體現(xiàn)。新福興集團(tuán)一直致力于員工學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力培養(yǎng)，營(yíng)造“終身學(xué)習(xí)”企業(yè)文化，將培訓(xùn)文化作為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略重要組成部分，以此督促、鞭策全體同仁緊跟時(shí)代浪潮，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)與蛻變，打造員工、企業(yè)與客戶(hù)共贏價(jià)值鏈，實(shí)現(xiàn)賦能未來(lái)，助力成長(zhǎng)。